11月26日下午，澳门人威尼斯3966邀请Gary Tian教授做题为“Executive Pay Restriction, Political Promotion and R&D Investment: Evidence from State-owned enterprises in China”的学术讲坛，澳门人威尼斯3966部分教师、研究生聆听了此次报告。
会议伊始，Gary Tian教授根据中国国有企业的现状分析了薪酬限制、国有企业的高管薪酬绩效敏感性、企业创新质量和企业价值，以及政治晋升激励措施如何缓解高管薪酬上限。通过详细的介绍向同学解释了高管薪酬上限以及政治晋升机会对国有企业研发投资的影响，使同学们先对本次讲坛内容有清晰地认知。在问答环节，教授详细的回答了同学们有关如今外部环境对研发投资的问题，结合自己在研究分析时的经验提出了相应的建议和对策。
本次讲坛的成功开展不仅开拓了同学们的学术视野，更激发了同学们今后的学习和研究的兴趣，为启发同学们的科研思维搭建了平台，在提升科研能力方面发挥了重要作用。
Gary Tian，澳大利亚麦考瑞大学工商经济学院金融教授，在金融学顶级期刊如《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Cooperate Finance》《International Review of Finance》等发表论文40多篇。现为国际金融学学术杂志《Accounting & Finance》主编，参与了包括《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Money Credit and Banking》、《Journal of Financial Stability》、《International Review of Finance》等近10多家国际知名学术杂志的编审工作。曾获中国金融评论国际会议最佳论文奖、2018年金融市场和公司治理(FMCG)会议亚军论文奖、2010年新加坡FMA亚洲会议上获得公司财务最佳论文奖、研究卓越奖。
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