10月27日，由党委研究生工作部与澳门人威尼斯3966联合主办的“治学·修身”研究生学术论坛于长清湖校区文济楼213教室成功举行。此次论坛的主讲嘉宾是澳门人威尼斯3966硕士研究生王旭、宁磊。他们以“学术论文写作经验分享”为研究主题进行了一场精彩的学术演讲，学院部分研究生参加了本次论坛。
王旭以“国家自主创新示范区产业转型升级水平测度及其影响因素研究”为例，分别从研究背景、研究问题与创新点、产业升级测度、影响因素研究、结论和启示六个方面进行详细论述。首先，他讲道产业转型升级是国家自主创新示范区新发展格局下亟待解决的关键问题和进一步发展的内在要求。因此他选取了21个示范区2014－2019年的数据，构建涵括产业结构水平、创新驱动水平、数智赋能水平和绿色发展水平四个维度的国家自主创新示范区产业转型升级水平测度体系，利用熵权TOPSIS模型评价国家自主创新示范区产业转型升级发展水平，运用分位数面板回归模型和固定效应模型探讨不同产业转型升级水平下各影响因素的作用效应。最终，通过实证研究得出产业转型升级水平存在示范区差距和地域差距；研发创新能力均显著促进了示范区产业转型升级；人才支撑能力随分位数的不断升高，对示范区产业转型升级作用效果不断增强等一系列研究结论。
宁磊以“Job demands–resources, job crafting and work engagement of tobacco retailers”为例，分别从引言、理论基础和假设提出、研究过程和方法、数据分析和假设检验及结论讨论等五个方面进行详细阐述。首先，她提出大多数相关研究往往只关注企业正式员工的工作投入而忽视了非正式员工以及灵活就业和远程办公人员的工作投入。因此，她基于工作需求-资源（JD-R）理论的核心内涵和“双路径假设”，构建了以工作重塑为工作需求和工作资源的中介变量、服务型领导为调节变量的假设模型，来研究工作需求-资源对烟草零售商工作投入的影响机制与服务型领导对该过程的作用。最后，结合研究结果，她为企业提出三条建议：企业应该增加工作资源，优化工作需求；引导并支持员工主动开展工作重塑行为，并为此提供必要组织支持；应加强对于管理者的培训，引导其在工作过程中考虑下属利益，强化服务型领导风格。
此次论坛的成功举办，不仅为同学们提供了更多学术研究方向和研究方法上的参考，还增强与激发了同学们的科研意识和科研热情，对今后的科研工作颇有助益。（摄影：林润煖）
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